Dans le cadre du volet Droits Humains du projet : « accélération de la prévention du VIH pour contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité liées au VIH et à la Tuberculose d’ici » de la subvention « CMR-C-CARE CAMEROON », il s’est tenu du 20 au 22 Août, dans la ville de Yaoundé au sein de COFE Hôtel une session de formation des acteurs des Droits Humains. Cette session portait sur la formation des parajuristes. Cette formation avait pour objectif général de former les 44 parajuristes recrutés depuis Juin 2024 pour les 47 districts d’intervention, sur les thématiques des droits humains et les services juridiques en lien avec la TB/VIH. Cet atelier regroupait 27 de ces parajuristes et les 17 autres étaient formés simultanément du côté de la ville de Douala.
Plus spécifiquement, il était donc question de :
- Présenter le projet, ses objectifs, la stratégie PPER et ses nouvelles orientations stratégiques ;
- Former les parajuristes des CJC sur les Généralités sur les droits humains ;
- Former les parajuristes sur la Présentation du projet Fonds Mondial (Généralités sur le VIH/TB, Stratégie, cartographie des acteurs, zones d’intervention, cibles, bref aperçu su le système de santé) ;
- Former les parajuristes sur le Suivi et évaluation (reporting, compréhension des indicateurs, les outils, la supervision…) ;
- Former les parajuristes sur les Cliniques juridiques ;
- Former les parajuristes sur la Mobilisation communautaire et techniques d’animation.
Cette formation était axée autour de 9 modules à savoir :
- Module 1 : Connaissances de base sur le VIH ;
- Module 2 : Connaissances de base sur la TB ;
- Module 3 : Synthèse de la Subvention GC7 du Fonds Mondial ;
- Module 4: PSEAH ;
- Module 5 : Droits humains et approche basée sur les droits humains ;
- Module 6 : Interventions droits humains et les parties prenantes dans le cadre du projet ;
- Module 7 : Techniques de Mobilisation communautaire et d’animation des SI ;
- Module 8 : Collecte et reporting des données droits humains ;
- Module 9 : Gestion financière et comptable des CJC.
L’atteinte de ces objectifs a obéi à une méthodologie de travail basée sur l’approche andragogique et le learning by doing à travers des échanges interactifs entre les facilitateurs et les bénéficiaires de la formation.
